Danh sách ứng viên tuyển dụng
Loại : Người lập kế hoạch
Điều này là để theo dõi các ứng viên để biết họ đang trải qua giai đoạn nào của quá trình tuyển dụng.
Mẫu danh sách ứng viên xin việc là tài liệu được các chuyên gia nhân sự và người quản lý tuyển dụng sử dụng để theo dõi người xin việc trong suốt quá trình tuyển dụng và lựa chọn. Nó đóng vai trò như một công cụ tập trung để quản lý thông tin ứng viên, chi tiết phỏng vấn và cập nhật trạng thái cho các vị trí đang tuyển dụng trong tổ chức.
Các thành phần chính của Mẫu danh sách ứng viên xin việc:
- Chức danh công việc: Chỉ định chức danh của vị trí tuyển dụng mà ứng viên đang được xem xét.
- Chi tiết vị trí: Cung cấp mô tả ngắn gọn về vai trò công việc, trách nhiệm và trình độ chuyên môn cần thiết.
- Thông tin ứng viên: Đối với mỗi ứng viên, mẫu bao gồm các chi tiết sau:
- Tên đầy đủ
- Thông tin liên hệ (email, điện thoại)
- Sơ yếu lý lịch hoặc CV
- Thư xin việc (nếu có)
- Ngày nộp đơn
- Lịch phỏng vấn:Theo dõi ngày và giờ phỏng vấn của từng ứng viên, bao gồm:
- Phỏng vấn sàng lọc ban đầu
- In- phỏng vấn cá nhân
- Phỏng vấn nhóm
- Phỏng vấn vòng hai
- Người phỏng vấn:Chỉ định tên của người phỏng vấn hoặc thành viên hội đồng sẽ tiến hành phỏng vấn ứng viên.
- Cập nhật trạng thái: Ghi lại trạng thái của ứng viên ở từng giai đoạn của quá trình tuyển dụng, chẳng hạn như Đã nhận hồ sơ, Đã sàng lọc qua điện thoại, Đã phỏng vấn, Người giới thiệu Đã kiểm tra, Đề nghị mở rộng, Được thuê hoặc Không được chọn.
- Ghi chú và Nhận xét: Cung cấp không gian cho người phỏng vấn và các thành viên trong nhóm tuyển dụng để thêm ghi chú, nhận xét hoặc ấn tượng về từng ứng viên.
- Người giới thiệu: Nếu người giới thiệu được chọn, phần này có thể bao gồm tên và thông tin liên hệ của người giới thiệu do ứng viên cung cấp.
- Xếp hạng hoặc Cho điểm: Một số mẫu kết hợp hệ thống xếp hạng hoặc tính điểm để đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí hoặc năng lực được xác định trước.
- Chi tiết lời mời làm việc: Nếu một lời mời làm việc được gia hạn và chấp nhận, thì phần này bao gồm các chi tiết như thư mời làm việc, ngày bắt đầu và đàm phán lương.
Lợi ích của việc sử dụng Mẫu danh sách ứng viên xin việc:
- Tổ chức: Sắp xếp thông tin ứng viên một cách ngăn nắp và dễ dàng truy cập để xem xét và tham khảo.
- Hiệu quả: Hợp lý hóa quy trình tuyển dụng bằng cách cung cấp một khuôn khổ có cấu trúc để theo dõi ứng viên.
- Giao tiếp: Tạo điều kiện giao tiếp giữa các thành viên trong nhóm tuyển dụng bằng cách cung cấp một nền tảng tập trung để chia sẻ phản hồi và cập nhật của ứng viên.
- Tuân thủ: Giúp đảm bảo tuân thủ quy định tuyển dụng thủ tục và quy định tuyển dụng cơ hội bình đẳng.
- Phân tích dữ liệu: Cho phép phân tích hiệu suất của ứng viên, kết quả phỏng vấn và tiêu chí lựa chọn.
- Tài liệu : Cung cấp hồ sơ lịch sử về quy trình tuyển dụng nhằm mục đích kiểm tra và báo cáo.
- Tính minh bạch: Đảm bảo tính minh bạch trong việc lựa chọn ứng viên và quyết định tuyển dụng.
- Quản lý thời gian: Hỗ trợ quản lý đồng thời nhiều ứng viên và vị trí.
Tóm lại, Mẫu danh sách ứng viên xin việc là một công cụ thiết yếu để quản lý quy trình tuyển dụng một cách hiệu quả và một cách hiệu quả. Nó giúp các chuyên gia tuyển dụng duy trì hồ sơ có tổ chức, theo dõi tiến độ của ứng viên và đưa ra quyết định sáng suốt về việc lựa chọn và tiếp nhận nhân viên mới.
Dễ dàng xem trước và tải xuống mẫu bảng tính
Xem phiên bản đầy đủ của mẫu bảng tính không có giới hạn để xem nếu bạn thích nó thì bạn có thể tải xuống mẫu excel để lưu trữ trên thiết bị của mình và sử dụng miễn phí.
Truy cập mẫu bảng tính từ mọi nơi
Tính năng này hoạt động trên tất cả các hệ điều hành phổ biến như Windows, MacOS, Linux, iOS. Bạn có thể xem các mẫu bảng tính và tải chúng xuống mà không cần chương trình bổ sung.
Cách sử dụng mẫu
Tìm hiểu cách xem trước, tải xuống và sau đó sử dụng mẫu bảng tính bằng cách làm theo các bước cực kỳ dễ thực hiện
Nhiều mẫu tương tự hơn
Xem thêm các mẫu bảng tính cùng danh mục với mẫu đã chọn.
