Kandidatų į darbą sąrašas
Kategorija : Planuotojai
Taip siekiama sekti kandidatus, kad jie žinotų, kuriame įdarbinimo proceso etape jie vyksta.
Kandidatų į darbą sąrašo šablonas – tai dokumentas, kurį naudoja žmogiškųjų išteklių specialistai ir samdos vadybininkai, norėdami sekti kandidatus į darbą per įdarbinimo ir atrankos procesą. Jis naudojamas kaip centralizuotas įrankis, skirtas tvarkyti informaciją apie kandidatus, išsamią pokalbio informaciją ir laisvų pozicijų organizacijoje būsenos atnaujinimus.
Pagrindiniai kandidatų į darbą sąrašo šablono komponentai:
- Darbo pavadinimas: nurodo laisvos pozicijos, į kurią svarstomi kandidatai, pavadinimą.
- Išsami informacija apie poziciją: pateikiamas trumpas darbo vaidmens aprašymas, reikalingos pareigos ir kvalifikacija.
- Kandidato informacija: kiekvieno kandidato šablone pateikiama ši išsami informacija:
- Vardas ir pavardė
- Kontaktinė informacija (el. paštas, telefonas)
- CV arba CV
- Motyvacinis laiškas (jei taikoma)
- Paraiškos pateikimo data
- Interviu tvarkaraštis:seka kiekvieno kandidato pokalbių datas ir laiką, įskaitant:
- pradinius atrankos pokalbius
- interviu su asmeniu
- Antrojo etapo interviu
- Interviuotojai:nurodomi interviuotojai arba komisijos nariai, kurie ves pokalbius su kandidatais.
- Būsenos atnaujinimai: įrašo kandidato būseną kiekviename įdarbinimo proceso etape, pvz., gyvenimo aprašymas gautas, patikrintas telefonu, apklaustas, nuorodos Pažymėta, pasiūlymas pratęstas, pasamdytas arba nepasirinktas.
- Pastabos ir komentarai: suteikia vietos pašnekovams ir samdomos komandos nariams pridėti pastabų, komentarų ar įspūdžių apie kiekvieną kandidatą.
- Nuorodos: jei nuorodos pažymėtos, šioje skiltyje gali būti kandidato pateiktų nuorodų vardai ir kontaktinė informacija.
- Įvertinimas arba balai: Kai kuriuose šablonuose yra reitingų arba balų sistema, skirta kandidatams įvertinti pagal iš anksto nustatytus kriterijus ar kompetencijas.
- Išsami pasiūlymo informacija: jei darbo pasiūlymas pratęsiamas ir priimamas, ši skiltis apima tokią informaciją kaip pasiūlymo laiškas, pradžios data ir derybos dėl atlyginimo.
Kandidatų į darbą sąrašo šablono naudojimo pranašumai:
- Organizacija: Kandidatų informacija yra sutvarkyta ir lengvai pasiekiama peržiūrai ir nuorodai.
- Efektyvumas: supaprastina įdarbinimo procesą, suteikiant struktūrizuotą kandidatų stebėjimo sistemą.
- Bendravimas: palengvina samdymo komandos narių bendravimą, nes suteikia centralizuotą platformą kandidatų atsiliepimams ir naujienoms dalytis.
- Atitikimas: padeda užtikrinti, kad būtų laikomasi įdarbinimo reikalavimų. procedūros ir lygių galimybių užimtumo taisyklės.
- Duomenų analizė: leidžia analizuoti kandidato rezultatus, pokalbių rezultatus ir atrankos kriterijus.
- Dokumentacija. : audito ir ataskaitų teikimo tikslais pateikia istorinius įdarbinimo proceso įrašus.
- Skaidrumas: užtikrina skaidrumą priimant kandidatų atrankos ir įdarbinimo sprendimus.
- Laiko valdymas: padeda vienu metu valdyti kelis kandidatus ir pareigas.
Apibendrinant galima pasakyti, kad kandidatų į darbą sąrašo šablonas yra esminė priemonė norint efektyviai valdyti įdarbinimo procesą ir efektyviai. Tai padeda samdomiems specialistams tvarkyti organizuotus įrašus, sekti kandidatų pažangą ir priimti pagrįstus sprendimus dėl naujų darbuotojų atrankos ir priėmimo.
Lengva peržiūrėti ir atsisiųsti skaičiuoklės šabloną
Peržiūrėkite visą skaičiuoklės šablono versiją be jokių apribojimų, kad sužinotumėte, ar jis jums patinka, tada galite atsisiųsti „Excel“ šabloną, išsaugoti jį savo įrenginyje ir naudoti jį nemokamai.
Pasiekite skaičiuoklės šabloną iš bet kur
Tai veikia visose populiariose operacinėse sistemose, tokiose kaip Windows, MacOS, Linux, iOS. Skaičiuoklių šablonus galite pamatyti ir atsisiųsti be papildomų programų.
Kaip naudoti šabloną
Išsiaiškinkite, kaip peržiūrėti, atsisiųsti ir naudoti skaičiuoklės šabloną, atlikdami veiksmus, kuriuos atlikti labai paprasta
Daugiau panašių šablonų
Peržiūrėkite daugiau skaičiuoklės šablonų, kurie yra toje pačioje kategorijoje su pasirinktu.
